El blog sobre gestión de conocimiento y formación en remoto de Zapiens.ai
Buscamos a un Q&A Specialist
PROCESO CERRADO No se aceptan nuevas candidaturas.¡Hola! Soy Abel, CTO en Zapiens y estoy buscando un Q&A Specialist para unirse a nuestro equipo.¿Quiénes somos?Somos Zapiens.ai,...
¿Qué tipos de conocimiento hay y cómo puedes transmitirlos en tu empresa?
Lo reconocemos: nos chifla el conocimiento. En todas sus formas. Así que hoy estamos muy felices porque venimos a hablarte de los 3 tipos de conocimiento que hay. Sí, sí: hemos...
Qué es la cultura de aprendizaje y cómo implantarla en tu empresa
Nos atrevemos a adivinar lo que estás pensando después de leer el título. Que seguro que eso de la cultura de aprendizaje está muy bien, pero que no te da la vida con toooodo lo...
5 planes navideños para celebrar en tu empresa trabajando en remoto
2020 ha sido un poco annus horribilis... y tenemos muchas ganas de decirle adiós. Por eso, aunque teletrabajemos, nos hemos propuesto despedirlo por todo lo alto. Tampoco es que...
Reskilling: la reinvención como norma
¿Res...qué? Reskilling: es uno de los conceptos que va a dar mucho que hablar en las próximas décadas, y no es un invento moderno, ¡todo lo contrario! Imagínate que eres una...
¿Qué es la gestión del conocimiento y para qué sirve?
Un libro guardado en un cajón cerrado con llave no sirve de mucho, ¿verdad? Pues de ahí que la gestión de conocimiento sea uno de los retos más interesantes del mundo 4.0. Ahora...
Qué es el employee engagement y cómo lo hacemos en Zapiens
Hay mucho escrito sobre employee engagement y podríamos pararnos a contarte la teoría, pero desde Zapiens preferimos hacerte un resumen rápido: la gente feliz trabaja más a...
Experiencia formativa ENTAMA 3.0
PROCESO CERRADO No se aceptan nuevas candidaturas.¡Te queremos! ¿Te gustaría saber cómo funciona por dentro Zapiens, la App asturiana que enamora al mundo? ¿Dispones de 20 horas...
¿Qué es la capacitación a vendedores?
Probablemente hayas escuchado varias veces que para los equipos de ventas es fundamental no quedarse obsoletos. En estos equipos se le da especial relevancia a la formación, o...