Casos de éxito

VODAFONE

Sector: Telecomunicaciones.
Público: Agentes comerciales.
Contenido: Productos, servicios, atención al cliente, acciones comerciales.
¿PARA QUÉ?
- Detección de talento.
- Detección de carencias formativas.
- Onboardings.
- Creación de cerebro corporativo.
- Conexión de preguntas con el experto que responde.



IBEROSTAR

Sector: Turismo.
Público: Trabajadores en call center.
Contenido: Información sobre productos y servicios al cliente.
¿PARA QUÉ?
-Formación a call center.
-Onboarding de personal nuevo.
-Recepción de preguntas.

SIEMENS

Público: Todos los trabajadores.
Contenido: Valores de la empresa.
¿PARA QUÉ?
- Detección de talento.
- Detección de carencias formativas.



ITVASA

Sector: Automoción.
Público: Técnicos y trabajadores de mantenimiento.
Contenido: Procesos de la empresa, normativas.
¿PARA QUÉ?
- Detección de carencias formativas.
- Ahorro de costes en formación.
- Mejora de los planes de formación de la empresa, ahora dirigidos hacia necesidades reales.

DEUTSCHE BAHN

Sector: Ferrocarril.
Público: Trabajadores de mantenimiento.
Contenido: Procesos de la empresa.
¿PARA QUÉ?
- Detección de carencias formativas.
- Ahorro de costes en formación.
- Mejora de los planes de formación de la empresa.



UNILEVER

Sector: Retail.
Público: Vendedores en puntos de venta.
Contenido: Información del producto.
¿PARA QUÉ?
- Lo utiliza para llegar a las personas que venden su producto en punto de venta, a los que normalmente no tienen acceso directo para su formación.
- Los usuarios también pueden preguntar y consultar a través de la App.