Descubre cuáles son las necesidades en competencias digitales y personales en tu empresa con el diagnóstico gratuito de Zapiens.

Un estudio financiado por la Unión Europea dentro del programa Horizonte 2020 (H2020).


    ¿Qué ha pasado en tu empresa en los últimos meses?

    ¿Estábais preparados para el trabajo en remoto?

    ¿Coordinar a los diferentes equipos ha sido una pesadilla?

    ¿Habéis cumplido objetivos de productividad?

    Preguntas, preguntas…

    De eso va Zapiens: de preguntar, aprender… y seguir preguntando en un bucle infinito.

    Por eso somos la plataforma de mobile learning que utilizan las marcas y empresas más innovadoras del mundo.

    Y por eso estamos realizando un estudio financiado por la Unión Europea para conocer cuáles son las necesidades de formación en competencias digitales y personales de las empresas.

    ¿Para quién es esta iniciativa?

    Para todo tipo de empresas (sin importar su tamaño) que quieran saber su nivel de madurez en competencias digitales y habilidades personales de la plantilla en este nuevo escenario.

    Así que:

    Si a tu empresa le ha ido genial durante los últimos meses, pero queréis seguir creciendo y estar preparados para el futuro que viene.

    Si habéis podido organizaros con más o menos éxito para mantener la actividad, pero le habéis visto las orejas al lobo y sabéis que hay mucho que mejorar.

    Si habéis funcionado a duras penas y no sabéis por dónde empezar a solucionar este follón para asegurar la supervivencia de la empresa.

    Este diagnóstico te interesa.

    ¿Cómo lo hacemos?

    Una vez rellenes el formulario, recibirás un correo con el código de acceso gratuito a Zapiens, para ti y el número de usuarios de tu organización que nos indiques.

    Si no nos conoces, ¡te va a encantar!

    Así funciona el diagnóstico gratuito:

    Contestar: Cada usuario hace una encuesta de autoevaluación para saber cómo percibe sus habilidades digitales y personales en el trabajo.

    Entrenar: Creamos un entrenamiento con diferentes preguntas para evaluar el conocimiento real de cada usuario sobre estas habilidades.

    Descubrir: Como administrador, recibes un informe personalizado por temáticas, departamentos y tiempo en la empresa.

    Mejorar: Recibe una propuesta formativa creada a medida, en función de las necesidades de tu organización.