Mejora tus formaciones con las métricas de aprendizaje
Lo que no se mide no se puede mejorar.
Con las métricas de aprendizaje podrás saber cómo está funcionando tu estrategia formativa y qué puedes hacer para mejorarla.
¿Cómo están funcionando tus entrenamientos?
¿Está aprendiendo tu plantilla?
Con un vistazo a las métricas de conocimiento sabrás:
Cuáles son las temáticas en las que más se acierta.
Así verás si tu estrategia formativa está funcionando y en qué momento tus equipos están suficientemente formados.
Qué personas destacan en cada categoría.
El talento a veces pasa desapercibido en una empresa; detéctalo y no dejes de sacarle partido en la tuya.
Cuáles son las temáticas en las que más se falla y en las que tu empresa necesita más apoyo.
¿Cuáles son los hábitos de aprendizaje de tus equipos?
Con las métricas de actividad estarás siempre al día de los progresos de tu plantilla y de su nivel de participación en tus entrenamientos.
Así, detectarás posibles problemas de falta de tiempo y conocerás el grado de implicación de tus equipos.
¿Hay movimiento en tus formaciones?
Asomándote al panel de métricas verás cuántas personas empiezan y llegan a terminar tus trainings.
Si tus formaciones enganchan o si aún hay que darles una vuelta, vaya.
¿Qué quieres saber cuál es el mejor momento para lanzar tus entrenamientos?
Otro vistacito al panel y sabrás qué días y a qué horas aprende tu plantilla; formaciones lanzadas siempre en el momento justo.
¿Se están resolviendo las dudas de tu plantilla?
Sabes cómo le va a tu equipo con sus formaciones pero, ¿qué pasa con las dudas que le surgen durante su día a día?
Darles respuesta es vital para mejorar su rendimiento. Y ahí entra Zap, nuestro bot, listo para resolverlas en un segundo y hacer que el conocimiento fluya en tu empresa.
¿Cuántas preguntas le han hecho tus equipos? ¿Sobre qué temas?
Una plantilla preguntona es buena señal; gente curiosa y comprometida con el aprendizaje (y eso es muuuy bueno para ti).
Míralo en tu panel de métricas para saber el nivel de compromiso formativo de tus equipos qué áreas de conocimiento debes reforzar dentro de tu organización.
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