¿Quieres seguir revisando cientos de CV o prefieres saber cuáles son los 3 mejores?
Automatiza el filtro de candidatos y ahorra tiempo y dinero en tus procesos de selección
¿Cuánto tiempo dedica tu departamento de RRHH a filtrar y revisar curriculums?
Dar con el candidato perfecto para el puesto no es nada fácil. ¿Cuánto te ha costado alguna vez escoger a la persona equivocada?
¿Quieres mejorar tu imagen como empleador y ser una empresa que mola formando incluso a gente que luego no va a trabajar contigo?
Agiliza tus procesos de selección, escoge a los mejores aspirantes, reduce la rotación de personal y mejora tu employer branding con Zapiens.ai.
Detecta de forma rápida el mejor talento
Los títulos están muy bien pero, al escoger a un nuevo miembro para tu equipo, necesitas saber que tiene los conocimientos necesarios para hacer bien su trabajo.
● Criba los CVs de manera automática y revisa solo el listado con los mejores aspirantes.
● Comprueba sus conocimientos con test interactivos de preguntas y respuestas.
● Mide sus resultados de manera clara y visual en tu panel de métricas.
● Compara sus conocimientos, su colaboración y su compromiso con los de otros candidatos en un solo golpe de vista.
Evalúa la motivación y el compromiso de tus aspirantes
Filtra a tus aspirantes según su curiosidad y su capacidad para preguntar para reducir la rotación y disparar la innovación, la colaboración y el engagement en tu empresa.
● Conoce a tus aspirantes a través de test interactivos de preguntas y respuestas.
● Pon a prueba su curiosidad, su motivación y su compromiso a través de sus preguntas a Zap, nuestro bot resuelve dudas.
● Mide y compara los resultados de todos los candidatos en el panel de métricas.
Mejora tu employer branding
Nadie quiere trabajar en una empresa con mala fama. Si quieres tener el mejor equipo, no puedes descuidar la experiencia de candidato.
Consigue un employer branding para enmarcar y atrae al mejor talento para tu empresa.
● Explica cómo va a ser el proceso de selección: utiliza microentrenamientos para mostrar las fases que van a atravesar los aspirantes durante el proceso.
● Transmite la cultura y los valores de tu empresa: la filosofía es importante en una organización; las personas candidatas valorarán positivamente que te presentes y muestres tu faceta más humana.
● Resuelve las dudas de tus aspirantes: durante el proceso de selección les surgirán muchas dudas sobre el proceso, sobre el puesto y sobre tu empresa. Resuélvelas todas con Zap y mejora su percepción de tu organización.