¿Cuánto tarda una persona nueva en ser productiva en tu equipo?
Mejora y acelera la incorporación de los nuevos miembros de tu plantilla con nuestro sistema de onboarding gamificado y colaborativo
¿Cuánto tarda cada nuevo miembro de tu equipo en darlo todo dentro de tu empresa?
Si tus nuevas incorporaciones se sienten perdidas, prepárate para la desmotivación, la baja productividad y la pérdida de talento en tu empresa.
Optimiza tus procesos de onboarding, reduce costes y mejora la productividad y el engagement de los nuevos miembros de tu plantilla.
Acelera tus procesos de onboarding
Microaprendizaje vía app para que tus nuevas incorporaciones aprendan y retengan mejor todo lo que necesitan saber sobre tu empresa, estén donde estén.
10 minutos de formación al día a través de nuestra app
entrenamientos hiperbreves de preguntas y respuestas para formar a los nuevos miembros de tu equipo restando el mínimo tiempo posible a su trabajo.
Sin interrumpir su jornada laboral
entrenamientos siempre disponibles para que se formen en el momento del día que mejor les vaya.
Acelera la integración en tu plantilla
ahorra el tiempo que los nuevos miembros de tu plantilla pasan resolviendo dudas y mejora su productividad.
Reduce los costes de tus procesos de onboarding
Forma a los nuevos miembros de tu equipo en menos tiempo y ahorra gastos innecesarios:
● Ahorra en tu presupuesto formativo: sin necesidad de personal docente. Crea todos los entrenamientos que necesites y reutilízalos tantas veces como quieras.
● Forma a tus nuevas incorporaciones en menos tiempo: fórmalas mejor y más rápido, dedicando menos horas a su actividad laboral.
● Mejora la productividad de tu personal: la formación mejora los resultados de su trabajo; acelera el proceso de aprendizaje para que puedan aplicar cuanto antes los nuevos conocimientos
Mejora el engagement de los nuevos miembros de tu equipo
La formación es un factor cada vez más valorado por las personas trabajadoras. Cuida a tu equipo desde su incorporación, mejora su compromiso con tu empresa y reduce la rotación de personal.
● Equipos más motivados y participativos: utilizamos la gamificación para que tu plantilla se divierta mientras aprende y crear una cultura de aprendizaje en tu empresa.
● Aumenta la retención de talento: apuesta por la formación de los nuevos miembros de tu plantilla para aumentar su compromiso con tu organización.
● Midela participación ylos progresos de los nuevos miembros de tu plantilla: nuestro panel de métricas te permite medir los conocimientos, la implicación y el compromiso de tus nuevas incorporaciones.
¿Quieres saber cómo ha mejorado Würth el onboarding de los nuevos miembros de su plantilla?
Te lo cuentan ellos mismos en este vídeo: